El derecho laboral es un conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado. Pero esta ley no existió siempre, el hombre a lo largo de su historia a estado sujeto a ala esclavitud y a la explotación laboral, hechos que, para el asombro de algunos, aun existen.
El derecho laboral surgió gracias al esfuerzo de muchos sectores sociales que organizados en sindicatos empujaron al estado acceder a las demandas de los trabajadores. Los antecedentes se remontan a la aparición de las primeras leyes laborales en la segunda mitad del siglo XIX, luego le siguieron las revoluciones Rusa y Mexicana de 1917 que comenzaron una tendencia mundial a que los trabajadores reivindicaran sus derechos; pero no es hasta el año del 1919 donde esta nueva rama del derecho adquiere su acta de nacimiento con el Tratado de Versalles que pone fin a la primera guerra mundial, donde nace el derecho del trabajo como una rama autónoma con reglas, instituciones y técnicas propias.
Sin embargo, en el resto del mundo, no es sino hasta después de la Segunda Guerra Mundial que se reconocen los derechos modernos de los trabajadores, a saber: el derecho a la huelga, el derecho al trabajo, el derecho de sindicación y a la negociación colectiva. Así poco a poco el trabajador que presta sus servicios subordinadamente ha pasado de ser un esclavo en la Edad antigua o un siervo de la Edad Media, a ser un sujeto con derechos y libertades en la actualidad. Por ello derecho ha venido a regular condiciones mínimas necesarias para una estabilidad social de la que somos responsables todos. Los derechos están allí en las leyes y los únicos responsables por hacer que se cumplan somos nosotros los trabajadores y nadie más.
El derecho laboral surgió gracias al esfuerzo de muchos sectores sociales que organizados en sindicatos empujaron al estado acceder a las demandas de los trabajadores. Los antecedentes se remontan a la aparición de las primeras leyes laborales en la segunda mitad del siglo XIX, luego le siguieron las revoluciones Rusa y Mexicana de 1917 que comenzaron una tendencia mundial a que los trabajadores reivindicaran sus derechos; pero no es hasta el año del 1919 donde esta nueva rama del derecho adquiere su acta de nacimiento con el Tratado de Versalles que pone fin a la primera guerra mundial, donde nace el derecho del trabajo como una rama autónoma con reglas, instituciones y técnicas propias.
Sin embargo, en el resto del mundo, no es sino hasta después de la Segunda Guerra Mundial que se reconocen los derechos modernos de los trabajadores, a saber: el derecho a la huelga, el derecho al trabajo, el derecho de sindicación y a la negociación colectiva. Así poco a poco el trabajador que presta sus servicios subordinadamente ha pasado de ser un esclavo en la Edad antigua o un siervo de la Edad Media, a ser un sujeto con derechos y libertades en la actualidad. Por ello derecho ha venido a regular condiciones mínimas necesarias para una estabilidad social de la que somos responsables todos. Los derechos están allí en las leyes y los únicos responsables por hacer que se cumplan somos nosotros los trabajadores y nadie más.
Por: Javier Gonzales
No hay comentarios:
Publicar un comentario